Spotify bugüne kadar şirket içi organizasyonunu sürekli geliştirmiş ve esnek bir yapı oluşturmuş.
Aşağıdaki videolarda çok iyi bir şekilde anlatmışlar. Benzer yapıyı bizim şirketlerde görmek umuduyla.
Part 1 :
"Bu devam eden bir yolculuktur, tamamlanmış bir yolculuk değildir ve takımdan takıma çok fazla çeşitlilik vardır. Yani videodaki bilgiler her zaman tüm takımlar için doğru değil, ancak çoğu zaman çoğu takım için çoğunlukla doğru görünüyor :o)"
Spotify Engineering Culture - part 1 from Spotify Training & Development on Vimeo.
Part 2 :
"Bu devam eden bir yolculuktur, tamamlanmış bir yolculuk değil, bu nedenle video "Bugün İşler Nasıl" ve "İşlerin Nasıl Olmasını İstiyoruz" arasında bir yerde."
Spotify Engineering Culture - part 2 from Spotify Training & Development on Vimeo.